Judul : SIP: Sudah 'kawtim' atau menteri jadi jurucakap majikan?
link : SIP: Sudah 'kawtim' atau menteri jadi jurucakap majikan?
SIP: Sudah 'kawtim' atau menteri jadi jurucakap majikan?
Demikianlah Artikel SIP: Sudah 'kawtim' atau menteri jadi jurucakap majikan?
Sekianlah artikel SIP: Sudah 'kawtim' atau menteri jadi jurucakap majikan? kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel SIP: Sudah 'kawtim' atau menteri jadi jurucakap majikan? dengan alamat link https://kabar-malay.blogspot.com/2017/08/sip-sudah-kawtim-atau-menteri-jadi.html
pengurangan kos perniagaan, mereka juga harus melihat kepada kadar gaji, bonus pengurusan tertinggi mereka ataupun kadar dividen yang diberikan kepada pemegang saham syarikat setiap tahun.
Kerajaan sebagai pembela hak rakyat pekerja, tidak harus tunduk kepada tekanan majikan dan menyempurnakan tanggungjawab sosialnya dengan memastikan SIP ini dilaksanakan.
Penangguhan menyebabkan lebih ramai yang tidak akan menjadi benefisari.
Sepertimana diketahui, pemberhentian pekerja menjadi fenomena serius. Apabila kita rujuk statistik kerajaan lebih 38,000 pekerja hilang kerja pada 2015. Lebih 40,000 hilang kerja pada tahun 2016 dan MEF sendiri meramalkan lebih 50,000 kemungkinan akan hilang kerja dalam tahun ini.
Apakah perlindungan yang ada pada mereka sekarang, sekurang kurangnya menyara hidup sehingga mendapat kerja lain?
SIP telah dibincang panjang lebar dari 2009 dan setelah beberapa janji akhirnya dibawa ke sesi parlimen kali ini.
Sebelum ini, sesi parlimen lepas menteri sendiri berjumpa dengan wakil-wakil PSM dan berjanji SIP akan diluluskan sesi parlimen pada Julai dan pelaksanaan pada tahun 2018.
Tetapi sekarang buat pusingan U dan dikatakan akan dibentang di sesi parlimen Oktober. Kami percaya ini akan menjadi satu lagi wayang.
PSM hampir 19 tahun berkempen untuk membawa Tabung Pemberhentian Kerja yang fungsinya sama dengan SIP kepada pekerja yang hilang kerja secara tiba-tiba akibat syarikat muflis, syarikat pindah ke negara lain dan syarikat yang membuat pengurangan pekerja.
Satu jelajah seluruh Malaysia juga telah diadakan oleh kami untuk mendapat respon pekerja terhadap tuntutan ini dan pekerja amat mengalu-alukan undang-undang ini.
Debat parlimen
Read More / Baca Lagi >>
Kerajaan sebagai pembela hak rakyat pekerja, tidak harus tunduk kepada tekanan majikan dan menyempurnakan tanggungjawab sosialnya dengan memastikan SIP ini dilaksanakan.
Penangguhan menyebabkan lebih ramai yang tidak akan menjadi benefisari.
Sepertimana diketahui, pemberhentian pekerja menjadi fenomena serius. Apabila kita rujuk statistik kerajaan lebih 38,000 pekerja hilang kerja pada 2015. Lebih 40,000 hilang kerja pada tahun 2016 dan MEF sendiri meramalkan lebih 50,000 kemungkinan akan hilang kerja dalam tahun ini.
Apakah perlindungan yang ada pada mereka sekarang, sekurang kurangnya menyara hidup sehingga mendapat kerja lain?
SIP telah dibincang panjang lebar dari 2009 dan setelah beberapa janji akhirnya dibawa ke sesi parlimen kali ini.
Sebelum ini, sesi parlimen lepas menteri sendiri berjumpa dengan wakil-wakil PSM dan berjanji SIP akan diluluskan sesi parlimen pada Julai dan pelaksanaan pada tahun 2018.
Tetapi sekarang buat pusingan U dan dikatakan akan dibentang di sesi parlimen Oktober. Kami percaya ini akan menjadi satu lagi wayang.
PSM hampir 19 tahun berkempen untuk membawa Tabung Pemberhentian Kerja yang fungsinya sama dengan SIP kepada pekerja yang hilang kerja secara tiba-tiba akibat syarikat muflis, syarikat pindah ke negara lain dan syarikat yang membuat pengurangan pekerja.
Satu jelajah seluruh Malaysia juga telah diadakan oleh kami untuk mendapat respon pekerja terhadap tuntutan ini dan pekerja amat mengalu-alukan undang-undang ini.
Debat parlimen
Read More / Baca Lagi >>
